2021年，示范区工科委加强组织领导，狠抓责任落实，细化公开内容，拓宽公开渠道，创新公开形式，努力打造阳光工科。现将工作总结如下：

一、主要工作完成情况及成效

（一）加强组织领导，健全工作机制

1.强化组织领导。信息公开工作政策性强，涉及面广，为了保证信息公开工作规范运作，落到实处，示范区工科委及时进行部署安排，把信息公开工作列入重要议事日程。实行一把手总负责，分管领导具体抓，各部门协同抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实信息公开工作责任制，确保这项工作顺利实施。

2.完善规章制度。示范区工科委为了使信息公开工作规范化、制度化，完善了内部公开事项制度和其他公开制度。建立并实行了信息公开审核制度、信息公开监督检查制度、信息公开责任追究制度等多项工作制度，做到按制度规范信息公开程序，确保及时、有效、完整；设立信息公开投诉意见箱及投诉电话，规范信息公开内容审核、审批程序，提高工作的透明度，让干部、群众享有知情权、监督权，使信息公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。

3.加强效能建设。示范区工科委围绕主要职能，在抓好信息全面公开的同时，讲求实效，突出重点，力求提高信息公开的运作效率。围绕热点难点问题进行公开，围绕保证群众民主监督权力，抓好重大决策的公开。通过政府政务公开网站，将法律法规、规范性文件、工作制度、职责范围、办事指南等予以公开，做到形式多样化、内容规范化。诚恳接受群众监督，增强自身廉政意识，规范工作人员行为，树立了良好的行业风气。

(二)进一步推进政策公开与解读。加大工业和科技方面的政策公开力度，通过在网站开设专栏、发布微信公众号、发布微博等方式宣贯、解读，增强政策公开的系统性、针对性、可读性，进一步扩大传播范围，提高知晓度。2021年示范区工科委官网共更新各类信息400条；政务公开平台共更新信息51条；微博共更新信息320条；微信更新537条；回应网民留言1次。

(三)强化培训，完善载体。积极组织政务公开业务培训，强化公开理念，准确把握要求，切实增强专业素养。注重加强信息安全意识培养，严格审查信息来源，防止泄密。2021年，示范区工科委未在政务公开工作方面造成不良影响，未收到针对政府信息公开的举报，未发生针对政府信息公开的行政复议和诉讼案件。此外，积极通过LED电子显示屏、微信、微博等方式及时发布最新政策、工信动态等信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，济源示范区工科委政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但仍存在一定的改善空间。一是认识不够到位，部分科室依法公开、主动公开意识有待进一步增强，需进一步提高认识、加强培训；二是公开内容深度不够，特别是对于国家、省、市出台的重要政策，还缺乏深度解读；三是政策解读形式单一，以文字解读居多，结合图表、图示较少。接下来要不断与时俱进，加强相关政策解读，提高解读文件的时效性、可读性和接受度，让群众能够了解相关政策，进一步促进政府与群众的协作沟通。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。