结合省委人才工作领导小组办公室印发的《河南省急需紧缺高端人才需求目录（第二版）》和济源实际，编制了《2024年济源示范区重点产业及重点领域急需短缺人才需求目录》，经示范区党工委人才办审核通过后面向社会发布。

组织开展2024年的企业家培训工作，同时积极组织示范区企业家参加各类省级提升培训活动，不断提升企业家综合素质，打造一批“懂经营、善管理、能创新”的企业家人才队伍。

纵深推进“万人助万企”活动，持续提升服务企业效能和专业化水平，加速培育新质生产力，助力企业健康长远发展。

提高企业项目申报前置审查效率，优化涉企项目资金申报流程，创新工作模式，为企业节约项目申报时间，降低申报成本。优化惠企政策服务，统一政策管理、统一资金兑付，制度化、规范化推进惠企政策精准直达，实现“免申即享”。

响应国家、省支持制造业发展的重大举措和政策导向，积极面向企业开展政策宣讲，组织摸排企业设备更新改造需求，建立设备更新项目库，争取更多项目纳入第一批支持名单，切实支持企业进行技术改造和升级转型。

通过诊断，帮助企业提升转型认知、理清转型思路、破解转型难题，加快落地转型项目和智能应用场景，力争到2024年底示范区诊断完成企业数量达到100家以上。