合示人保

中共济源产城融合示范区工作委员会组织部

济源产城融合示范区工业和科技创新委员会

济源产城融合示范区财政金融局

济源产城融合示范区人力资源和社会保障局

2022年济源示范区高层次创新创业人才（团队）

引进公告

为贯彻落实《中共济源市委办公室关于实施“智汇济源”计划加快引进培育高层次创新创业人才及团队的意见（试行）》（济办〔2018〕4号）精神，结合《济源示范区党工委济源示范区管委会关于印发〈济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施〉的通知》（济区发〔2022〕13号）政策规定，现发布2022年济源示范区高层次创新创业人才（团队）引进公告。

一、申报对象

1.示范区党工委、管委会确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才；

2.能够对济源产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业、特色产业发展有重大影响和带动作用，特别是在有色金属、钢铁及装备制造、化工、绿色食品及饮料加工等传统优势产业，纳米新材料、电子信息、高端装备、新能源及新能源汽车、生物医药、绿色环保等新兴产业，氢能与储能、前沿新材料、未来网络、量子信息等未来产业，蔬菜制种、中草药等特色农业和发展方向的高层次人才；

3.实施区（市）级以上重大科技计划项目、创建区（市）级以上重要研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才。

二、申报类型和条件

2022年申报评审分高层次创业人才、高层次创新人才和高层次创新创业团队三种类型，同等条件下优先支持符合国家、省级人才项目申报人员，或已落户济源的人才（团队）。创新创业人才（团队）应符合《济源示范区党工委济源示范区管委会关于印发〈济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施〉的通知》规定的人才（团队）类别，并具备以下条件：

（一）高层次创业人才。须具备以下条件：

1.具有博士学位（或海外硕士以上学位），有海外创业创新工作经验或曾在国内外知名企业、高校（研究机构）担任过中高层管理职位或技术岗位3年以上；

2.携带技术、项目、资金来济源创办（领办）高新技术企业或与示范区企业合作开展产业化项目开发，项目具有自主知识产权、技术先进、有良好市场前景、符合示范区产业发展方向并能实施产业化；

3.须担任企业法定代表人，自有资金（含技术入股）或市外跟进的风险投资须达到创业投资额的30%以上；

4.创业人才应来济源创业且已完成工商注册登记等相关手续，一家企业只能申报一名创业人才。

（二）高层次创新人才。应具备下列条件之一：

1.具有博士学位（或海外硕士以上学位），在国内外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者，在某一专业或领域有突出贡献；

2.在国内外知名企业担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的研发技术人才；

3.主持过大型科技或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员；

4.具备较高科技创新能力，专业领域符合济源示范区重点产业发展方向，学术技术成果达到国际、国内领先水平。

5.创新人才须到济源工作，或尚未到济源工作但已与相关单位达成引进意向，并已完成相关引进手续后，能连续为引进单位服务5年以上。

（三）高层次创新创业团队。应具备以下条件：

1.核心成员须有3人以上，至少有1人应全职来济创新创业，其余成员每年应在济工作3个月以上。团队带头人及成员须符合上述高层次创业或创新人才的标准；

2.创新创业团队须在相关领域达到国际先进或国内领先水平，在同行中具有重要的创新地位和学术影响，拥有自主知识产权（无知识产权纠纷）的可产业化的科技成果或发明专利，具备突破重大技术、解决关键问题的能力，并能产生良好经济社会效益；

3.创新创业团队成员与用人单位签订5年以上工作合同，且认真履约；或所创办企业须在济源完成工商注册、参保等相关手续。

上述高层次创新创业人才引进均不受年龄限制，对于特别优秀的高层次创新创业人才，经专家评审机构认定后，可以适当放宽学历限制。

三、申报、遴选程序

申报遴选工作由示范区党工委组织部牵头，示范区工业和科技创新委员会会同人力资源和社会保障局、财政金融局、市场监督管理局、教育体育局、公安局等部门具体组织实施。具体方法和程序为：

1.受理申报。自公告发布之日起，符合条件的人才（团队）可登录济源产城融合示范区工业和科技创新委员会网站进行申报，根据要求填写《济源示范区高层次创新创业人才（团队）申报书》，报送至示范区工业和科技创新委员会人事与人才服务科（0391-6633673），同时报送项目计划书、本人身份证明、学历（学位）证书（证明）、工作经历和有关科技成果查新报告、评价报告、鉴定证书、专利证书等证明材料。其中已在济源落户的创新创业人才（团队），需由相关受益财政单位对申报材料进行初步审查，并提出拟扶持意见。

2.资格认定和初审。示范区工业和科技创新委员会负责核实科技成果；市场监督管理局负责核实专利；人力资源和社会保障局负责核实是否认定为高层次人才；教育体育局负责核实学历学位；公安局负责核实身份证明。各部门审核工作同时开展，逾期不接受审核。审核有任何一项未通过的，不得进入下一环节。

3.综合评估。综合评估分为前期实地考察和会议评估两个阶段，对人才及团队申报资料的完整性、真实性和现有项目的实施情况等进行实地考察，对人才及团队能力、项目可行性及经济社会效益和现场答辩情况进行评估，通过评估方可进入下一环节。

4.研究审定。通过部门会审、示范区管委会（市政府）研究决定后，按程序签订合作协议，启动资助拨付。

四、政策待遇

经认定的高层次创新创业人才（团队）所享政策待遇依照《济源示范区党工委济源示范区管委会关于印发〈济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施〉的通知》（济区发〔2022〕13号）文件及相关配套政策规定执行。

五、其他注意事项

1.高层次创新创业人才（团队）申报人（包括团队带头人和成员）只能申报一种类型，同时，应对申报内容谨慎作出承诺，并在申报书承诺栏中签名。经评审入选后，不得随意减少或更换团队成员，不得随意减少注册资本、调整项目内容和项目目标。入选济源示范区高层次创新创业人才（团队）落户济源后，不得在异地申报同类项目，创办的企业须承诺在获得资助后10年内不搬离济源。

2.高层次创新创业人才（团队）报送的所有申报材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另行报送，并附申报人所在单位的密级证明，但不得报送绝密级材料。

3.高层次创新创业人才（团队）申报人填报的信息如有虚假，将取消参评资格，构成违法的，依法追究相关人员的法律责任。

本公告未尽事宜，由济源示范区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

0391-6633381（示范区人才办）

0391-6633673（示范区工科委人事与人才服务科）

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